Talento Humano

Última modificación:

Oferta de Empleo CNSC

Acceda a ofertas de empleo confiables…

REQUISITOS PARA ASCENSO ESCALAFÓN NACIONAL DOCENTE RÉGIMEN 2277 DE 1979

  • id{1853}
  • id{1854}
  • id{1855}
  • id{1856}

Decreto 1500 del 14 de Noviembre de 2012 ” Por medio del cual se establece el nuevo manual de funciones, competencias y requisitos mínimos de los cargos asignados a la Secretaría de Educación y cultura”  id{108}

Descuentos por Libranza Ley 1527/2012

APLICACIÓN DE DESCUENTOS COMERCIALES

  1. La Secretaria de Educación se acogió a las disposiciones de  la Ley 1527 de Abril de 2012.
  2. Para la inscripción de las entidades operadoras por libranza se debe allegar la documentación correspondiente para la activación de código Runeol.
  3. Mediante la circular 027 de febrero de 2014, se publicó la documentación requerida.
  4. Las novedades se aplican mediante archivo plano, formato anexo, que debe enviarse por la página de la secretaria , sistema de atención al ciudadano, los 5 primeros días hábiles de cada mes.
  5. Las libranzas deben llegar escaneadas junto con el archivo de las novedades.

id{120}

id{121}

Dias No laborados

RELACIÓN DE DÍAS NO LABORADOS AÑO 2015
  • Relación de días no laborados durante el mes de Diciembre de 2015, para aplicar en la nomina de Febrero de 2016. plazo para presentar reclamaciones hasta el día Miércoles 3 de Febrero de 2016 – id{2476}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Julio de 2015, para aplicar en la nomina de Agosto de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Viernes 21 Agosto de 2015 – id{2376}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Junio de 2015, para aplicar en la nomina de Julio de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Jueves 9 Julio de 2015 – id{2312}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Mayo de 2015, para aplicar en la nomina de Junio de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Martes 9 Junio de 2015 – id{2290}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Abril de 2015, aplicados en la nómina del mes de Mayo de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Viernes 8 de Mayo de 2015 – id{2285}
  • Relación de días no laborados durante el mes de marzo de 2015, aplicados en la nómina del mes de abril de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Miércoles 8 de Abril de 2015 – id{2248}
  • Relación de días no laborados durante el mes de febrero de 2015, aplicados en la nomina del mes de marzo de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Lunes 9 de Marzo de 2015 – id{2228}
  • Relación de Dias no laborados durante el mes de Enero de 2015, aplicados en la nomina del mes de Marzo de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Viernes 27 de Febrero de 2015 – id{2217}

RELACIÓN DE DÍAS NO LABORADOS AÑO 2014

  • Relación de Dias no laborados durante el mes de Diciembre de 2014, aplicados en la nomina del mes de Febrero de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Martes 10 de Febrero de 2015 – id{2212}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Noviembre de 2014, aplicados en la nomina del mes de Febrero de 2015, plazo para presentar reclamaciones hasta el día Lunes 26 de Enero de 2015 – id{2185}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Octubre de 2014, aplicados en la nomina del mes de Diciembre de 2014, plazo para presentar reclamaciones hasta el 13 de Noviembre de 2014 – id{2131}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Octubre de 2014, aplicados en la nomina del mes de Noviembre de 2014 – id{2130}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Septiembre de 2014, aplicada en la nómina del mes de Octubre de 2014 – id{2076}
  • id{2067}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Agosto de 2014, aplicada en la nómina del mes de Agosto de 2014 – id{1859}
  • Relación de días no laborados durante el mes de Julio de 2014, aplicada en la nómina del mes de Agosto de 2014  – id{1796}

id{121}

Necesita algún documento?

En nuestro archivo de documentos podrá buscar y encontrar todo lo que necesite.

Skip to content