Orientación por Alteración de Orden Público.

Reporte Mensual Ejecución Presupuestal Vigencia Fiscal 2026 al Área de Gestión Financiera de la SEDTOLIMA.

Plan de Asitencia Técnica 2026 (Rectores).

Ruta de Atención en Emergencia, para el Sector Educativo en el Marco de los Posibles Eventos Climáticos Temporada de Lluvias Vigencia 2026.

Convocatoria a Reunión (Rectores y Docentes Orientadores).

Reconocimiento y Pago de Viáticos.

Dando Primer Alcance a la Circular N°0026 del 02 de febrero de 2026, donde se socializó las fechas de Compensación de los Tres Días Hábiles de la Semana Santa 2026, del personal Directivo Docente, Docente y Administrativo de las Instituciones Educativas, me permito precisar: En concordancia con el Acuerdo Sindical 122 “…de acuerdo con la autonomía de las Instituciones Educativas, se permita la compensación de los tres días hábiles de Semana Santa y de dos (2) días en la semana Institucional de octubre, por lo que los directivos docentes, pueden establecer una estrategia de trabajo en contra Jornada, remota o virtual, para todo el personal de las Instituciones Educativas”. Por lo anterior, los jefes inmediatos concertarán con los docentes, directivos docentes y administrativos, la Modalidad para la Compensación de los Tres Días Hábiles de la Semana Santa 2026, atendiendo el cumplimiento de la Jornada Laboral del personal y coordinando el desarrollo de la labor de Vigilancia en la Institución Educativa

Inicio Estrategia SST – Equipos ECIS-L.

Compensación Tres Días Hábiles de Semana Santa.

Evaluación Anual EDL 2026 – 2027.